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福建六建集團項目經(jīng)理選拔考核正式啟動(dòng)

2018-11-07    來(lái)源:福建六建集團

      4月18日下午,集團首批項目經(jīng)理選拔考核工作正式啟動(dòng),人力資源管理中心人才發(fā)展管理部組織召開(kāi)簡(jiǎn)短啟動(dòng)會(huì )和第一輪考核(筆試),集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生、人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士出席啟動(dòng)儀式,參加本次選拔考核的是來(lái)自集團總部直轄項目部、各區域/事業(yè)部等各項目部共55名的項目骨干力量。


選拔啟動(dòng)儀式現場(chǎng)

      啟動(dòng)會(huì )伊始,由集團人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士致開(kāi)場(chǎng)詞,并引用陳育新總裁的“企業(yè)的活力在于人才”,闡述了集團近年來(lái)陸續建立的多方位的人才培養選拔機制,和集團“賽馬”與“識馬”相結合、以能力和業(yè)績(jì)論英雄的人才選拔理念。對于本次項目經(jīng)理選拔考核方案和程序的設計,人資中心潘燕總經(jīng)理著(zhù)重介紹了“公正、公開(kāi)、透明”和不預設比例限制的原則,以及通過(guò)考核晉升后的待遇和發(fā)展空間。


集團人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士致開(kāi)場(chǎng)詞

      最后,集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà),他首先簡(jiǎn)要介紹了當前集團正在完善的三個(gè)體系:薪酬管理體系、項目績(jì)效體系和人才選拔體系,并以個(gè)人親身感悟,分享改制之初靠領(lǐng)導個(gè)人進(jìn)行考察選拔到如今通過(guò)公開(kāi)考核機制選拔的轉變過(guò)程和背景,詳細解讀了本次項目經(jīng)理選拔三輪考核的內容和意義。忠凱總要求和勉勵在座的考生正視考核的過(guò)程,不斷自我提升,爭取成為一名真正勝任的項目經(jīng)理,并向更高的目標努力!


集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表講話(huà)

      作為集團發(fā)展戰略高效執行者的項目經(jīng)理,是集團當前人才梯隊建設的重中之重。作為建筑施工企業(yè),項目管理部是企業(yè)管理的基石和一線(xiàn)戰斗部隊,而作為項目團隊領(lǐng)導者的項目經(jīng)理則可謂是整個(gè)項目部的靈魂。集團高層領(lǐng)導高度重視本次項目經(jīng)理選拔考核工作。此次項目經(jīng)理選拔考核意味著(zhù)集團項目管理序列——從主管到項目總的選拔晉升通道全部打通,也標志著(zhù)集團人才培養體系建設已邁入全新起點(diǎn)。

      啟動(dòng)會(huì )后,即進(jìn)入緊張的筆試環(huán)節,本次項目經(jīng)理選拔考核正式拉開(kāi)帷幕。希望全體項目骨干力量以此作為學(xué)習和自我考察的難得機會(huì ),自我檢驗,充分發(fā)揮所長(cháng),取得好成績(jì),為自己開(kāi)拓更廣闊的發(fā)展空間!



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