前幾天收到了這樣的提問：
我工作了好幾年，想要換工作，那么我有資格去應聘高級項目經理嗎？我是不是可以自認為的從中級項目經理升級高級項目經理了？
面對這樣的問題，我通過今天的文章《你和項目經理差在哪里》進行解讀。
高級項目經理的職責是什么？
公司層面
熟悉公司的業(yè)務，負責公司產品策略和計劃執(zhí)行的有效落地和推進；
參與公司研發(fā)管理體系的建設和優(yōu)化，為公司提供因地制宜的管理方案，并推動落地。
項目管理層面
負責多個重點大型項目計劃的制定、跟蹤和維護，管控項目生命周期；
能夠知道與推進部門的敏捷轉型，并結合部門實際情況，制定有針對性的效率和質量提升方案；
研究、引入、推廣業(yè)界先進的研發(fā)管理思路、方法與實踐；
制定、優(yōu)化并推廣項目流程規(guī)范，建立適應的項目管理體系/流程，提升團隊人員的項目管理意識；
對項目干系人進行有效管理，建立良好的溝通機制，協(xié)調項目各內/外部相關部門/人員，主動推進項目執(zhí)行。
風險管理層面
把控項目進度，發(fā)現(xiàn)并推動解決項目過程中風險和問題；
針對風險提供項目整體解決方案；
及時識別項目風險，組織評估風險影響、制定應對方案，向重要干系人匯報/同步風險信息，跟蹤推進風險問題的解決；
團隊管理層面
為團隊定制解決方法，不限于研發(fā)流程、溝通方法、產品評價體系、或相應的研發(fā)工具、平臺的推廣和使用；
進行團隊管理工作，如目標制定、Feature team建立和管理；
識別團隊資源為項目團隊填補人員或減少項目團隊成員，并為公司和團隊培養(yǎng)人員。
項目資金層面
負責項目資金的把控。
高級項目經理的任職要求是什么？
學歷要求
本科及以上（各公司要求不同）
工作經驗
5年及以上項目管理經驗
證書要求
PMP、PRINCE2、Scrum Master、ACP、CSM、高級項目管理師等
能力要求
杰出的溝通與表達能力、總結能力、邏輯分析能力、抗壓能力、業(yè)務推進能力和資源協(xié)調能力。
品格要求
愿意接受新鮮事物，愿意進行知識的分享和傳遞，勇于挑戰(zhàn)，能夠獨立思考，有創(chuàng)新意識，并具有推動變革的能力。
除此之外，還需要具有大局觀，工作細致，思維敏捷，責任感強，工作積極主動，具有快速學習能力及應對快速變化的能力。
其他要求
熟悉CMMI、具有相關業(yè)務經驗。
你和高級項目經理差在哪里？
工作年限的不同
多數(shù)項目經理的級別按照工作的年限進行區(qū)分，而高級項目經理的必須具有5年及以上的項目管理經驗。
是否有管理多個重點大型項目的經驗
有些項目經理工作了很久，一直只負責一個小型的項目，或者沒有單獨負責過一個項目。而高級項目經理可以同時負責多個重要的大型項目，并能完成項目目標。
有沒有大局觀
的項目經理只是針對某件事進行處理，大局觀不強，導致每件小事都做的很完美，但是整個項目下來卻因為時間、成本等導致項目失敗。而高級項目卻能站在整個項目層面，或者項目演化的產品層面，或者公司未來發(fā)展層面，解決項目中的問題。
冷知識的不足
目前大多數(shù)人只有PMP或者高級項目管理師，但是再往上面的證書就少很多了。
（證書方面具體參考我前面的文章：項目經理只能考PMP嗎？最全的證書信息分享給你們～）
有沒有解決問題的能力
問題總是意想不到的出現(xiàn)，或許是技術問題，或許是人員問題。而高級項目經理即使不懂技術，也能很迅速的提出解決技術問題的方案。
提出項目預算的能力
很多項目經理不需要討論項目的成本，司已經定好或者銷售已經談好。而高級項目經理，可以從0到1判斷出一個項目的成本，并提出合理的預算。
